Аттестация и сертификация рабочих мест реферат

by inasfophoPosted on

При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы смены , установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время основное и вспомогательное и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время далее - структура рабочего времени. Задачи управления и структура коллективного договора. При оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности. Сертификация работ по охране труда Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях. Введен с

В областные и Сертификация городскую государственные экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и реферат защите областных и Минского городского исполнительных аттестация и сертификация рабочих мест реферат наниматель представляет также план мероприятий по улучшению условий труда. В трудовые книжки работников, профессии и должности которых включены в перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, вносятся сведения об аттестации в порядке, установленном законодательством.

В итоговые документы по оценке условий труда при аттестации, помимо указанных, включаются также:. Приказы, перечни рабочих мест, другие документы по аттестации, необходимые для подтверждения работникам права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, хранятся нанимателем в течение срока, установленного для хранения документов о стаже работы.

Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчинённым Правительству РБ, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам до 31 декабря года необходимо обеспечить проведение аттестации в подчинённых организациях в соответствии с Постановлением Совета Министров РБ от Результаты оценки условий труда при аттестации, выполненной в соответствии с настоящей Инструкцией, используются для:.

Перминов Е. Охрана труда. Курс лекций. ТКП Безопасность труда в строительстве. Общие требования. Введен с Постановление Совета Министров РБ от 22 февраля г. Наименование технологического процесса вида работ. Наименование операции. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов.

Мы не рассылаем рекламу аттестация спам. Нажимая на государственные финансы рк, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь рабочих мест политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту.

Аттестация и сертификация рабочих мест реферат 9659

Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. Курсовая на тему инфляция 2019 таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ".

Синькевич Руководитель Канд. Деятельность аккредитованных испытательных лабораторий при аттестации 3. Компенсации, предоставляемые работникам по результатам аттестации 4. Оформление результатов аттестации 4. Действия нанимателя по окончании аттестации рабочих мест по условиям труда 5.

Измерения и исследования уровней вредных и или опасных факторов производственной среды в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на аттестация и сертификация рабочих мест реферат воздухе; как правило, одинаковое расположение объектов оборудование, транспортные средства и т.

Измерения и расчеты показателей тяжести трудового процесса оформляются протоколом по форме. Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных. Результаты оценки условий труда при аттестации, выполненной в соответствии с настоящей Инструкцией, используются для: разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда; определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; определения права работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда; определения права работника на сокращенную продолжительность рабочего времени по списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и или опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени; определения права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и или опасными условиями труда.

Пособие по аттестации рабочих мест. Решение Бобруйского городского исполнительного комитета от 11 марта г. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные: наименование и код подразделения организации и рабочего места; дата проведения измерений; наименование организации или ее подразделенияпривлеченной к выполнению измерений; наименование измеряемого производственного фактора; средство измерения аттестация и сертификация рабочих мест реферат прибора, инструмента, аттестация и сертификация рабочих мест реферат поверки и номер свидетельства о поверке ; метод проведения измерений с указанием нормативного документа, на основании которого проводится измерение; место проведения измерения, эскиз помещения с указанием на нем точки измерения отбора пробы ; фактическое значение измеряемого параметра; должность, фамилия, инициалы подписи работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения; подпись ответственного лица, печать организации или ее подразделенияпривлеченной к выполнению измерений.

Оценка травмобезопасности рабочих мест. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется протоколом.

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок: по степени вредности и опасности; по степени травмобезопасности; обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств. К протоколу должны прилагаться: карты аттестации рабочих мест по условиям труда; ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Наибольшая высота рабочей поверхности 2. Высота обычного рабочего столу 3. Наименьшая высота стола 4. Высота стула Ь. Высота пространства для ног от пола до нижней поверхности стола 6. Ширина зоны для ног 7. Нормальная рабочая зона в горизонтальной площади движения руками от центра стула 8. Техническое оснащение рабочих мест в подразделении Для эффективной работы также важно техническое оснащение рабочего места. В таблице 5 показан уровень оснащения рабочих мест экономического отдела.

Интерьер рабочего помещения Интерьер — архитектурное и художественное оформление внутренних помещений сооружения. Климатические условия труда характеристика освещения: в отделе имеется 3 окна площадью по 1,5 м 2 и 1 окно 2,5 м 24 настольные лампы.

Выводы С рассмотренной работы видно что: подготовка к аттестации рабочих мест заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявления опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров; для проведения аттестации издается приказ, в соответствии с которым создается в организации аттестационная комиссия, назначаются председатель и члены комиссии, а также ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест, определяются сроки и графики проведения работ; при аттестации рабочего места оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы физические, химические, биологическиетяжесть и напряженность трудового процесса.

Список использованной литературы 1. Колот А. Маскон М. Основы менеджмента. Сладкевич В. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. Подоровская М.

Аттестация и сертификация рабочих мест реферат 4266980

Организация труда: Конспект лекций. Дячун О. Любимов Л. Основы экономических знаний.

Порядок аттестации рабочих мест (СОУТ)

Фишер С. Официальный сайт облгосадминистрации: www. Похожие рефераты:. Присвоение квалификационных категорий и оплата сверхурочных работ Понятие сверхурочной работы, ее сущность, виды, оплата, законодательная регламентация и сравнение с внутренним совместительством.

Порядок присвоения квалификационных категорий специалистам. Принципы создания, состав и назначение аттестационной комиссии.

Сколько стоит написать твою работу?

Аттестация персонала в советское и настоящее время Аттестация персонала - кадровая процедура оценки работников. Определение квалификации, практических навыков, деловых качеств, установление степени соответствия занимаемой должности. Сравнительная характеристика аттестации в советское и настоящее время.

Бизнес с человеческим лицом Аттестация. Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест.

Учет, аттестация и рационализация рабочих мест. Порядок работы по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест. Характеристика оборудования, трудового процесса и условий труда.

Раздел 1. Время выполнения каждой операции определяется с помощью хронометража и фотографии рабочего времени. Дячун О. Малиновский В. Эффективность работы по аттестации и рационализации может быть достаточно высокой только в случае обеспечения нормативного подхода, то есть на основе сравнения фактических параметров производственных бригад с нормативными значениями по стандартам, типовым проектам и картам организации труда и др.

Аттестация руководителей Повышение эффективности должности как главная цель аттестационной оценки. Основные задачи аттестации руководителей.

Определение состава аттестационной комиссии. Выбор критериев и методов аттестационной оценки. Основная структура аттестационного отчета. Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места Понятие рабочего места. Его организация и оснащение. Планировка рабочих мест и их обслуживание. Оценка оснащения и обслуживания рабочего места мастера.

Условия труда и их оценка. Организация труда и заработной платы Штатное расписание работников предприятия. Составление разделов "Оплата труда" и "Премирование работников" коллективного договора. Рабочее время и время отдыха, оплата труда. Охрана труда и социальная защита работников. Оценки в аттестации рабочих мест: гигиеническая, травмобезопасности, обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Понятие, сущность, термины и определения безопасности труда.

Условия и меры безопасности на рабочих местах. Цели и задачи, организация и проведение аттестации рабочих мест. Специфика систематизации аттестация и сертификация рабочих мест реферат аттестации и особенности применения санкций.

Правовое регулирование обеспечения профессиональной безопасности работников за рубежом и в Российской Федерации. Понятие, задачи, функции и цели, основные элементы и процедура аттестации рабочих мест по условиям труда, нормативные требования к. Законодательные, нормативные акты по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Разработка инструкций по охране труда. Вредные факторы производственной среды.

Основы аттестации рабочих мест. Характеристика отрасли и определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Разработка мероприятий и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО "Дальэнергосбыт".

Аттестация и сертификация рабочих мест реферат 470

Подготовительный этап проведения аттестации рабочих мест. Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Общие положения качества смр реферат последовательность аттестации рабочих мест.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охране труда. Сущность и задачи аттестации рабочих мест, группы рабочих мест. Основные методические положения, направленные на повышение организационного и технического уровней рабочих мест и их безопасности. Этапы аттестации рабочих мест и работы при их проведении. Основная цель аттестации рабочих мест по условиям аттестация и сертификация рабочих мест реферат. Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, сложности и напряженности трудового процесса.

Аттестационная комиссия и ее деятельность. Выборочные исследования при аттестации аналогичных рабочих мест и видов деятельности как средство сокращения затрат на контроль состояния условий труда.

Определение вредных производственных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Рекомендуем скачать работу. Главная База знаний "Allbest" Безопасность жизнедеятельности и охрана труда Аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда Актуальность проведения, нормативное обеспечение и современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда, ее цели и задачи. Этапы и варианты проведения, оформление и реализация результатов аттестации, ее финансирование за счет средств ФСС.

Место и роль аттестации рабочих мест по условиям труда в системе управления охраной труда 1. Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 3. Эмпирическую базу составил практическая информация касательно аттестации рабочих мест.

При проведении исследования были использованы следующие методы исследования: - анализ существующей источниковой базы по рассматриваемой проблематике метод научного анализа.

Объект исследования - система реализации аттестации рабочих мест. Предмет исследования - частные вопросы деятельности системы аттестации рабочих мест.

Реферат нлп в психотерапииДоклад на тему теофраст по биологии
Курсовая работа без практической частиРеферат сознание и личность
Кислород реферат по биологииДоклад движение животных и растений
Ремонт ременных передач рефератЧто такое сила реферат по физкультуре
Диссертация по теме бесплодияЭссе по обществознанию на тему законы хороши

Поставленная цель определяет задачи исследования: 1. Рассмотреть теоретические подходы к аттестации рабочих мест; 2. Выявить основную проблему аттестация рабочих мест в современных условиях; 3. В заключении сделаны выводы и предложения. Рабочее место представляет собой первичную ячейку данного производства, единицу производственной силы, способной давать соответствующую отдачу только при условии необходимой фондооснащенности труда, обеспеченности его сырьем, материалами, заготовками и другими предметами труда, а также рабочей силой определенной профессиональной подготовки, способной приводить в движение средства производства.

Рабочее место как единица производительной силы постоянно претерпевает изменения в связи аттестация и сертификация рабочих мест реферат совершенствованием средств труда, использованием более эффективных предметов труда, применением более квалифицированного живого труда и непрерывным улучшением организации труда и производственного процесса в целом. Учет этих изменений и целенаправленное воздействие на формирование необходимого количества рабочих мест предполагают повсеместное и систематическое проведение аттестации рабочих мест, в целях обеспечения на этой основе повышения эффективности производства.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда далее - АРМ по УТ - это система анализа и оценки состояния рабочих мест.

Цели и задачи аттестации рабочих мест на современном этапе, существенным образом расширены. АРМ по УТ является составной частью системы организации работ по охране труда, которая изменяется и совершенствуется в соответствии с изменением социальных и экономических отношений в обществе.

Область применения результатов аттестации постоянно расширяется, а задачи уточняются и дополняются. Трудовой Кодекс РФ определил обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников при осуществлении технологических процессов, информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

При определении неблагоприятных факторов, существующих на рабочем месте, реферат философия и наличие ультра- и инфразвука, общей и локальной вибрации, уровень звука, электромагнитных и инфракрасных излучений, температура, относительная влажность, скорость движения воздуха, тяжесть и напряженность труда, травмоопасность рабочих мест, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты.

АРМ по УТ позволяет объективно оценивать условия труда работников, занятых не только на постоянных, фиксированных рабочих местах, аттестация и сертификация рабочих мест реферат и на непостоянных рабочих местах, при совмещении профессий, на рабочих местах, имеющих продолжительную зону обслуживания оборудования.

Аттестация и сертификация рабочих мест реферат рамках АРМ по УТ учитывается прохождение периодических медицинских осмотров, в ходе которых проводится оценка состояния здоровья работников. Однако в настоящее время утратила достоверность и значимость, широко распространенная в прошлом, оценка состояния здоровья по показателю заболеваемости с временной утратой трудоспособности, являвшейся критерием состояния здоровья работоспособного населения.

Результаты АРМ по УТ служат основой планирования и проведения мероприятий по охране труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; являются основанием назначения компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда; позволяют выявлять причинно-следственные связи при установлении диагноза производственно-обусловленной и профессиональной патологии в условиях воздействия на работников профессиональных вредностей; используются для составления статистической отчетности.

Только на протяжении пяти последних лет в России принят и введен в действие ряд основополагающих законов по охране труда, а также правительственных постановлений, требующих безусловного проведения работодателями профилактических мероприятий, направленных на устранение, минимизацию или компенсацию воздействия вредных и опасных факторов производственной среды на здоровье работающего. АРМ по УТ охватывает многие аспекты охраны труда, поэтому правовая нормативная база регламентирующая организацию проведения аттестации включает объемную базу нормативных документов по охране труда.

Трудовым кодексом аттестация рабочих мест по условиям труда определена как оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями технология социальной работы с семьей и детьми курсовая труда ст.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Она включает в себя: -гигиеническую оценку условий труда; -оценку травмобезопасности; -обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты СИЗ.

Это предполагает разработку и использование соответствующих межотраслевых и отраслевых методических документов по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест. Одним из основополагающих аттестация и сертификация рабочих мест реферат аттестации и рационализации является обеспечение плановости в данной работе. Соблюдение принципа плановости в работе по аттестации и рационализации производственных бригад способствует высокой системы управляемости этими процессами, позволяет определить главные направления деятельности, не допускать создание "узких" мест, всемерно совершенствовать организацию труда в структурных звеньях предприятий объединенийповышать эффективность.

Необходимо соблюдать принцип непрерывности планирования работы по аттестации и рационализации. Аттестация аттестация и сертификация рабочих мест реферат рационализация дают наиболее существенные результаты в условиях комплексного подхода к данной работе. Целесообразно проводить анализ соответствия состояния производственных бригад, промышленных предприятий требованиям НОТ на основе их аттестации по следующим основным направлениям: организационно-техническому, условиям труда и технике безопасности, уровню управления и состоянию социально-психологического климата с учетом конечных результатов работы трудовых коллективов.

Эффективность работы по аттестации и рационализации может быть достаточно высокой только в случае обеспечения нормативного подхода, то есть на основе сравнения фактических параметров производственных бригад с нормативными значениями по стандартам, типовым проектам и картам организации труда и др. Таким образом, аттестация и рационализация производственных бригад промышленных предприятий должна иметь единую направленность: - во-первых, обеспечивать высокую экономическую отдачу данной работы; - во-вторых, обеспечивать ее социальную эффективность, повышать степень влияния результатов аттестации на активизацию человеческого фактора на производстве.

Достижение высокой эффективности работы по аттестации и рационализации может быть обеспечено на основе создания и функционирования во всех звеньях промышленности отраслевых и производственных систем управления данной работой.

8191017

Обязательной функцией этих систем следует считать привлечение трудящихся к работе по аттестации и рационализации. При проведении аттестации и рационализации в структурных звеньях предприятий и объединений первостепенное значение приобретает четкая отработка и обоснование систем оценочных показателей. Мероприятия по повышению организационного уровня рабочих мест должны быть ориентированы на решение следующих основных проблем: - совершенствование организации трудовых процессов и внедрение типовых проектов НОТ; -внедрение прогрессивных форм разделения труда и совершенствование коллективных форм организации труда; - улучшение нормирования труда; - совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; - создание системы непрерывного аттестация и сертификация рабочих мест реферат квалификации работников; - повышение эффективности систем материального и морального стимулирования; - повышение коэффициента сменности работы оборудования, улучшение специализации и кооперации труда по подразделениям; - совершенствование методов оперативного планирования и управления производством.

Улучшение условий труда и техники безопасности на рабочих местах включает: - разработку мероприятий по созданию безопасных, нормальных психофизиологических, санитарно-гигиенических условий труда; - сокращение применения ручного, тяжелого физического и монотонного труда; - внедрение рациональных режимов труда и отдыха.

Основная целевая установка этих мероприятий бережливость, сохранение здоровья человека и его энергии. Глава 2.

На мотивацию и психологическое состояние работника оказывает большое влияние то, настолько хорошо организовано его рабочее место и доволен ли он той работой, которой занимается. Охрана труда. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации. В Порядке требования к оформлению протоколов и карт аттестации сформулированы следующим образом: - по каждому фактору на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Этапы аттестации рабочих мест и работы при проведении АРМ Аттестация рабочих мест УР подразделяется на аттестация и сертификация рабочих мест реферат основных этапа: 1.

При проведении аттестации рабочих мест выполняются следующие работы: 1. Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации. Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест и создании аттестационной комиссии предприятия. Подготовка договорных документов.

Проведение измерений и исследований вредных и опасных факторов на рабочих места, подлежащих аттестации.

Обработка полученных результатов и подготовка протоколов замеров и исследований. Проведение обследования состояния травмобезопасности на рабочих местах и обеспеченности рабочих СИЗ и подготовка соответствующих протоколов. Подготовка карт аттестации рабочих мест. Подготовка отчетных документов по аттестации рабочих мест. В результате выполненной работы предприятие получает: 1. Карту аттестации РМ по условиям труда на каждое рабочее место.

Протоколы измерений вредных производственных факторов, заверенные печатью испытательной лаборатории.